康来福，用心供好菜。省级重点农业龙头企业，14年专注食堂食材供应。点击上方“查看TA的文章”，与你分享更多行业及饮食资讯。
在康来福14周年庆典上，董事长周顶华先生为年度优秀主管和年度优秀员工颁发了大奖。这既对他们工作进行肯定和激励，也为全体员工树立榜样。是什么支持着他们更高质量地完成工作？他们获奖的时候有什么感想？获奖之后有什么计划？今天小编找到了三个代表，带大家一起了解他们。
沉淀自我，才能厚积薄发
（优秀主管 黄梓良）
Q1:收获荣誉称号后，你有什么感想？
如果没有各位员工的大力支持和配合，我的很多工作无法顺利开展。这份荣誉不仅属于我自己，还属于全体员工。
Q2:有没有什么格言要与大家分享？
人生只有三件事属于自己：知识、健康、父母
Q3:在实际工作中遇到过什么困难？
感受最深的就是一线员工招聘困难。由于我们的行业特殊，基层员工基本在夜间工作。很多应聘者一听到“上夜班”三个字就打退堂鼓。招聘一名员工往往需要较长的招聘周期。
Q4:你是如何应对的？
我们会灵活采用多种方式去开展招聘工作。如在线上招聘渠道接触应聘者，在社区公告上发布招聘信息，我们也会积极发动员工为我们推荐候选人。因为员工都清楚岗位有上夜班的缺点，但是也有公司管理比较人性化，而且工作量合理等优点，他们在推荐人选之前会提前把工作要求和相关条件跟候选人说清楚，所以面试通过率都比较高。目前熟人推荐是我们重要的招聘来源。
Q5:有什么经验和故事想要与大家分享？
在工作过程中需要把心态放低，学会厚脸皮。在行政人事这个岗位上，我要经常跟员工接触，实事求是帮他们解决实际问题。中间有很多沟通协调的地方，也难免直接面对员工们的负面情绪，如果没有厚脸皮，很多工作就进行不下去了。“厚脸皮”是服务性工作的必备素质。
Q6:接下来有什么新计划？
保持初心，好好完成工作，另外积极提升自己的学历和专业能力。
踏实工作，保持良好团队合作精神
（优秀员工 代新月）
Q1:收获荣誉称号后，你有什么感想？
能被推选为优秀员工，要感谢同事们的认可。
Q2:有没有什么格言要与大家分享？
服从安排，听从指挥，严格遵守各项规章制度。
Q3:在实际工作中遇到过什么困难？
其实工作基本都是按照标准和流程走，遇到问题的时候好好沟通，基本都可以解决。但是我的手机运用不大灵活，工作中只要与手机相关的事，我都要比别人花更多的时间。
Q4:你是如何应对的？
主要靠周边同事帮忙。还好同事们都非常热心，这个问题没有对我造成很大的影响。
Q5:有什么经验和故事想要与大家分享？
工作不是一个人能单独完成的，经常需要团队协助，所以团队协作精神很重要。
还有就是笑对一切问题。
Q6:接下来有什么新计划？
用公司奖励的大红包买一台新手机，日后工作起来就方便多了。
真实真诚最能打动人
（优秀员工 黄梅）
Q1:收获荣誉称号后，你有什么感想？
意外而开心，没想到我能被评为“优秀员工”。
Q2:有没有什么格言要与大家分享？
真实真诚最能打动人。
Q3:在实际工作中遇到过什么困难？
应急采购处理起来比较棘手。有些客户遇到特殊情况要临时加单，加单的食材和正常下单的食材不是同一批送达，特别是订制的食材，供应商送达时间不确定，这留给我们反应的时间大大缩减。
Q4:你是如何应对的？
我们会以客户为先，根据他们的要求处理。如果客户无法理解，我们会耐心解释缘由，并且提供解决方案。
Q5:有什么经验和故事想要与大家分享？
客户提出需求是有原因的，我们尽最大努力满足客户需求。
Q6:接下来有什么新计划？
踏踏实实做好工作，服务好客户。
结语
在康来福，像他们一样踏实工作，一心做好服务的员工还有很多。正是他们的持续努力，让康来福能够收获如今的成功与荣誉。日后，康来福将在目前工作基础之上继续优化，持续向广大客户输送绿色健康的安全食材。
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